ניהול מערך ההתנדבות

"התנדבות היא כביש דו כיווני, מדובר במה שאנחנו נותנים וגם במה שאנחנו מקבלים"
בהתנדבות מתבטאת האחריות החברתית הטבועה בנו: "הבחירה לנקוט פעולה שמעבר להתחייבויות הבסיסיות של האדם, בעקבות הכרה בצורך, מתוך גישה של אחריות חברתית ובלי עניין ברווח כספי" (סוזן אליס וקתרין נויז).

התנדבות בקהילה היא אחד הערוצים לסיפוק צרכים חברתיים ורגשיים תוך הפעלת יכולות וכישורים. ההתנדבות מחזקת את תחושת ההשתייכות לקהילה ולחברה. אדם פעיל מעורב ומחויב יותר לקהילתו.
ככל שאדם מעורב יותר בקהילה ומחויב יותר, כך הוא הופך יותר ל"חלק ממנה".

היישוב יכול לפעול להגדלת המשיכה שבהתנדבות ולשיפור הסיכויים לחוויית התנדבות מוצלחת.

על היישוב הקהילתי לעבוד בצורה מקצועית, תוך רגישות למתנדבים, להפקת תועלת מרבית מפעילות מתנדביו.

בפני היישוב עומדות משימות שונות ויש צורך בהלימה בין רצונות המתנדבים ויכולותיהם לבין צורכי היישוב והקהילה.

על היישוב לבחון מראש את מטרות ההתנדבות, לפעול ולהפעיל את המתנדבים בצורה מובנית, עם ראייה מערכתית ותכנון לטווח ארוך

הפעילות ההתנדבותית מושתת על:

• ערכים משותפים: עזרה הדדית, אמון וערבות הדדית, מעורבות, קהילתיות
• מניעים חברתיים: שייכות, פיתוח וחיזוק קשרים, הון חברתי, "ביחד"
• היבט משימתי: קידום עניינים, ניהול משותף של משימות

ההתנדבות בקהילה מופעלת בעזרת המסגרות הבאות:

• ועדות קבועות עם תקציב יישובי
• ועדות "אד-הוק"
• יוזמות למען הפרט והקהילה :
  בית קפה קהילתי, טיולי משפחות, מבצעי התרמה למען הפרט, שעת סיפור, משחקייה לגיל הרך וכד'.
• התארגנויות ספונטניות: בגני השעשועים, במגרשי הספורט, ברחבת המועדון או המכולת וכד'.

בתפיסת העולם של "יישוב לדורות" - קיומה של שכבת מתנדבים פעילה, תורמת, פעילה ואכפתית,

 תעלה את שביעות רצון התושבים ביישוב ותגדיל בהתאמה את איכות השירותים לצריכת כלל התושבים ביישוב.